Wikia


Nog verwerken 1 Edit

bron: Kluytmans' leerboek personeelsmanagement

Het wervingsproces bestaat uit de volgende fasen. Tussen haakjes staan de activiteiten die bij de fase horen.

  • identificatie van competenties (behoefte van organisatie, functiebeschrijving, competentieprofiel)
  • werving (lokalisatie van doelgroep, keuze van het medium, opstellen van de boodschap)
  • selectie (informatieverzameling, voorspellen van toekomstig gedrag, beslissingen)
  • evaluatie

Nog verwerken 2 Edit

termen: http://sapdocs.info/sap/human-resources/sap-e-recruiting-definitions/

Nog verwerken 3 Edit

APQC onderscheidt onderstaande processen in het recruitement proces.

Recruitement processen apqc



















Nog verwerken 4 Edit

In onderstaande blog-post zie je hoe Gartner Twitter en LinkedIn inzet om vacatures te vervullen. De auteur roept bedrijven op een plan te maken hoe ze social media gaan gebruiken.

http://blogs.gartner.com/thomas_otter/2009/09/18/twitter-linkedin-and-working-at-gartner/

Proces en requirements Edit

Het werven van talent is een activiteit die bij veel bedrijven centraal wordt uitgevoerd.

Bij het werven van personeel zal de recruiter zich richten op openstaande vacatures. Maar de recruiter zal ook rekening houden met de de strategische plannen van de onderneming en wat voor mensen daarbij horen.

Bij voorkeur laten kandidaten op je internetsite hun c.v. achter en vullen ze zelf relevante gegevens in zoals opleiding, leeftijd, enz. Mag alleen de recruitement afdeling grasduinen in deze database of sta je toe dat managers kandidaten zelf gaan benaderen?

Wanneer je een aantal geschikte kandidaten gevonden hebt, hoe ga je dan selecteren? Eerst een brief-selectie? Je zou een systeem willen hebben waarbij je een aantal kandidaten kunt uitnodigen voor een gesprek. Welke methodiek hanteert een onderneming om medewerkers te selecteren? STAR-methodiek?

SAP Edit

  • werving in Duet
  • PB-tabellen: In de PA-module van SAP staan de medewerkers. In de PB-module de sollicitanten. Tijdens een cursus ESS/MSS begin 2009 hoor ik van een SAP trainer dat de e-recruitement oplossing van SAP geen gebruik maakt van de PB-tabelllen. Waarschijlijk omdat veel klanten niet willen dat gegevens opgeslagen worden in het eigen bedrijfsnetwerk.
  • alternatieven: SAP verkoopt een product met de naam e-recruitement, maar er zijn ook bedrijven die kiezen voor producten van andere leveranciers; denk bijvoorbeeld aan StepStone (www.stepstone.nl)
  • Ad blocker interference detected!


    Wikia is a free-to-use site that makes money from advertising. We have a modified experience for viewers using ad blockers

    Wikia is not accessible if you’ve made further modifications. Remove the custom ad blocker rule(s) and the page will load as expected.

    Around Wikia's network

    Random Wiki