Hieronder een mogelijke use case voor proces 'verplaatsingen'. De use case zal per bedrijf verschillen.
- de nieuwe manager selecteert de medewerker die verplaatst wordt
- het systeem stuurt een taak naar de oude manager waarin gevraagd wordt om zijn goed/ of afkeuring
- de oude manager beoordeelt het verplaatsingsverzoek
- wanneer de oude manager het verplaatsingsverzoek heeft goedgekeurd verloopt het proces net zoals bij een indiensttreding