pad: HCM > diversiteit
Divers samengestelde teams functioneren beter en zijn innovatiever en creatiever. Daarom is het noodzakelijk om rekening te houden met diversiteit bij de instroom, doorstroom en het behoud van uw personeel (bron: http://www.diversiteitsindex.nl/waarom-diversiteit).
In onderstaande artikel (bron: voorpagina Volkskrant, juni 2009) het belang van cultuur m.b.t. diversiteitsbeleid. De 'kille' cultuur bij de ING zorgde ervoor dat veel vrouwen de onderneming verlaten.
Op onderstaande manier kun je inzichtelijk maken hoe het gesteld is met b.v. de leeftijdsopbouw.
